“企业职业技能提升补贴真是太有意义了！我们煤矿报名参加职业技能提升考试的人员大大增加，大家都用工作外时间积极学习相关专业技能知识，大家在补贴的带动下，踊跃参加职业技能等级考试，不仅提升了自己的职业技能，还提高了我们煤矿职工的整体技能水平！”黔西金坡煤业有限责任公司人力资源部主管松杰感激地说。

毕节市百里杜鹃人社局积极宣传职业技能提升补贴政策措施，通过政策进企业宣传行动，到辖区内30余家企业开展面对面政策宣传，让企业第一时间了解政策。同时，利用互联网业务系统，不断提高审核效率，缩减办事时间，提高了办事效率，让申请职业技能提升补贴的职工第一时间获得补贴。截至目前，百里杜鹃管理区申请企业参保职工技能补贴人员共49名，共发放技能提升补贴元。

人社局工作人员向黔西金坡煤业有限责任公司人力资源部主管松杰作政策宣传

为充分调动企业职工提升职业技能的积极性，引导企业职工提高职业技能水平，百里杜鹃人社局认真贯彻落实失业保险支持企业在职职工提升职业技能补贴政策，拓宽失业保险参保职工技能提升补贴受益范围，通过实施以下措施，让参保职工第一时间获得职业技能提升补贴。

一是继续放宽申领条件，扩大受益范围。认真落实提升职业技能补贴政策，继续放宽缴费条件至参加失业保险累计缴费1年以上，取得初级至高级职业资格证书（技能类）或职业技能等级证书的。

人社局到企业对企业职工作政策宣传

二是加强补贴力度，统一发放标准及申领期限。补贴标准按照初级元、中级元、高级元发放。每人每年享受补贴次数最多不超过一次，同一工种同一等级证书只能申请并享受一次技能提升补贴。技能提升行动职业培训补贴、就业补助资金职业培训补贴和失业保险基金支持参保职工职业技能提升补贴不能重复享受，申领时限为发证后12个月之内。

三是增加申领方式，畅通申领渠道。符合条件的人员，可凭社保卡或身份证到参保地失业保险经办机构或者在贵州省政务服务网、“贵州人社”